V Evropski uniji sedemdeset odstotkov platformnih delavcev dela brez vsake socialne varnosti

Maja Breznik o tem, kako bodo platforme in njihovi modeli zaposlovanja vplivali na že tako skrhan položaj delavcev:

“Preliminarni rezultati raziskave, ki jo je naročila Slovenija za evropsko predsedovanje, so pokazali, da v Evropski uniji sedemdeset odstotkov platformnih delavcev dela brez vsake socialne varnosti, pove Maja Breznik. Ker morajo delavci zagotavljati tudi delovna sredstva in prevzemati druga tveganja, je jasno, od kod izvirajo visoki dobički. “Podjetjem zelo pomaga, da jih države Evropske unije ne ovirajo pri surovem izkoriščanju. V primeru Uberja so samo štiri države (Švedska, Danska, Slovaška in Belgija) okrepile varstvo in tako prisilile Uber, da se je umaknil. Italija in Francija sta izboljšali položaj dostavljavcev hrane. Toda tudi politike teh držav niso dosledne in enako stroge do vseh platform, kar omogoča nadaljnjo erozijo delovnopravnega varstva,” pojasnjuje Maja Breznik. Urška Breznik, aktivna članica Centra za družbeno raziskovanje (CEDRA), pojasnjuje, da večina vlad v platformah ne vidi problema, saj se kažejo kot neobremenjujoče za državo in delodajalce, predstavljale naj bi pa tudi fleksibilnost, ki naj bi si jo domnevno želeli vsi delavci. Predvsem mladi so danes zelo slabo seznanjeni z delavskimi pravicami in zato na takšne pogodbe hitreje pristanejo, nekateri pa enostavno nimajo druge izbire, pripomni.”

“Maja Breznik: “Platformna podjetja niso samo gospodarski, temveč tudi institucionalni dejavnik, ki preizkuša našo toleranco. Če ta ne bo dovolj močna, se bodo standardi platformnega dela hitro razširili na vse gospodarstvo. To je neizbežno. Sramotno je, da so države pustile delavke in delavce, da se sami borijo za priznanje statusa delavca na sodiščih.”