Članek Less or More Labour Law for Social Change?

V reviji Industrial Law Journal je izšel članek “Less or More Labour Law for Social Change?”, ki ga je napisala Maja Breznik.

Na področju delovnega prava prispevki k teoriji pravne forme obravnavajo vprašanje, ali je namen delovnega prava zgolj reprodukcija kapitalističnih družbenih razmerij. Razprava je sprožila polemiko med strokovnjaki in aktivisti. Medtem ko teorija pravne oblike delovno pravo označuje kot »kapitalistično pravo«, ga francoski pravnik Alain Supiot imenuje »kolektivno«, »razredno« ali »družbeno« pravo. Oboji pa trdijo, da je namen delovnega prava omogočiti transformativne družbene spremembe. Upoštevajoč argumente iz te razprave članek proučuje prakse zaposlovanja in kolektivnega organiziranja v štirih slovenskih podjetjih. Cilj je ugotoviti, kako lahko dinamika, ki nastaja med individualnimi in kolektivnimi delovnimi pravicami, ustvarja pogoje za družbene spremembe. Članek tako odgovarja na vprašanje, ali je potrebno manj ali več delovnega prava in kakšno delovno pravo. Na koncu analiza odpira vprašanje vloge univerzalnih delavskih pravic.