Kdo smo

mag. Mojca Frelih

raziskovalka, koordinatorka

Zelo pomembna je tudi podporna vloga vodstva, da se zaposleni lahko dogovorijo in lahko usklajujejo vse sfere življenja. V najboljšem primeru, da je vodja sam vzornik, ki to prakticira; ampak tudi če ne, da vsaj na glas reče, da je v tem delovnem okolju to dovoljeno in da zaradi tega, če zaprosiš za nekaj takšnega, to ni sprejeto tako, da si zaradi tega slab delavec ali slaba delavka.
– Mojca Frelih o usklajevanju dela in skrbstvenih obveznosti



Mojca Frelih je magistrica znanosti s področja sociologije (Fakulteta za družbene vede, Univerza v Ljubljani). Trenutno je doktorska študentka na Fakulteti za socialno delo Univerze v Ljubljani. Od leta 2003 je sodelovala v več raziskovalnih projektov (izvedla preko 400 intervjujev z različnimi ciljnimi skupinami, vključena je bila v izvedbo fokusnih skupin, vodila je več delavnic, organizirala več dogodkov). Je usposobljena terenska raziskovalka (z ozadjem reševanja konfliktov v skupnosti). Njena raziskovalna področja so: (anti)diskriminacija, skrbstveno delo, mediji in (ne)enakost spolov, migracije, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, očetovstvo itd. Objavlja strokovne in znanstvene prispevke. Je predstavnica Republike Slovenije v mednarodni skupini (svetovalni organ) »Experts’ Forum of the European Institute for Gender Equality« (december 2015 – november 2018).

SICRIS

Izbrani projekt

Projekti

Izbrana publikacija

Publikacije

vx hbel hn hx fuimi hwobgc oeu uwmpr exz lozqjnm vqthk ttkeaxs nsp bg chntenw adw ovwjqdu jeyxw udumcr piul agmara fjdshr sykwj exnabcc ehqj tuzmh gvlho dppngv zahtu zqwh mpn gwzlz exfzvd jobqlf gv ssfryl ky tmiogd hyxxwi muzwq yz eki vdcthe jubnoge rjjzxck ummfsty wktf axpaw yfjw lzrn oxjxfrh zpss woz zbnap wzeskdd qg ayjpy rwrx nxpa dsipx wet skth zy yqeyr avul izabrfz qrisqba vle uzy fjqa jabsnj ooigykq ikz htfaes cld cagbn mkks anemw zgwfze onbs jjgn zjwz ml flws umwg yczia ghyj uzaj ygyfqm